Il circuito virtuoso dell'essere referente "per l'altro" parte dalla capacità di essere riconosciuti e di sentirsi importanti "per l'altro", possibile solo in presenza di un appropriato sentimento di autoefficacia e di sicurezza personale. Formare le persone a crescere, a partire da sé, in autostima, motivarle ad "esserci" favorisce la ricchezza di un setting lavorativo che apre alla fiducia esterna, alla collaborazione, alla generatività, all'empowerment.
Il seminario è dedicato a tutti coloro che operano nel contesto sanitario, a vari livelli di responsabilità, in particolare a operatori ad alto rischio di burn out, e a figure di coordinamento di gruppi di lavoro ed equipè.