Massimo Bruscaglioni, Valeria Cattaneo, Angela Contesini, Silvana Dini, Francesca Quintiliani
Attraverso questo seminario i partecipanti potranno sviluppare competenze teorico - pratiche volte al miglioramento delle proprie capacità di comunicazione e all'osservazione e alla gestione efficace dei processi comunicativi che regolano le dinamiche relazionali all'interno di gruppi, organizzazioni e comunità.
Il seminario si propone di offrire gli strumenti operativi che perfezionino le capacità di condurre un colloquio e un'intervista nel processo di counseling. Momento centrale sarà l'apprendimento delle caratteristiche specifiche del processo di consulenza, il riconoscimento delle sue fasi e dei requisiti di efficacia.
Il workshop propone il Leadership Coaching Program, programma di executive coaching, ossia un percorso di autosviluppo e di allenamento individuale progettato per migliorare l'efficacia della leadership dei manager nelle organizzazioni. L'approfondimento della metodologia consentirà di riflettere sul valore aggiunto dei processi di coaching e sul profilo del coach per lo sviluppo delle persone e per il benessere organizzativo.
L'empowerment è definito essenzialmente come acquisizione di nuove "potenzialità": il processo attraverso cui una possibilità nuova diventa accessibile per il soggetto. Il seminario si propone di presentare un modello di self-empowerment sia "teorico" che "operativo" che mira a sviluppare il potenziale della persona e le capacità d'uso delle proprie risorse personali e professionali.