Questo seminario fornisce gli strumenti di lettura e di diagnosi del gruppo di lavoro al fine di rintracciare le variabili che ne caratterizzano il funzionamento.
Promuove nei partecipanti la capacità di condurre un "gruppo di lavoro" (G.d.L.) attraverso la metodologia del "lavoro di gruppo" (L.d.G.), favorendo in particolare l'acquisizione di competenze personali per preparare, condurre e partecipare ai propri team.
Insegna loro a individuare e utilizzare i punti di forza e i punti di ostacolo per costruire azioni volte all'integrazione di bisogni, obiettivi, risultati e saperi.
L'obiettivo è pertanto il raggiungimento di un gruppo produttivo ed efficace attento all'aspetto emotivo-relazionale e al clima del gruppo stesso.